Memur Eğitim Durumu Nedeniyle Yükselebileceği Dereceden Bir Derece İleriye İlerlemesi

 

Memurun, eğitim durumu nedeniyle yükselebileceği dereceden bir derece ileriye ilerlemesi konusu zaman zaman anlaşılmamakla birlikte mağduriyetler ya da yanlış uygulama olabilmektedir. Konuyu etraflıca değerlendirebilmek gerekmektedir.

Devlet memuriyetine girenleri 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu gereği, eğitim durumları itibariyle yükselebilecek son dereceler kanunun 36. maddesin de belirlenmiştir.

Memurların Yükselebilecekleri Derece ve kademeler:

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36.maddesinde:

  1. A) Sınıfların öğrenim durumlarına göre giriş ve yükselebilecek derece ve kademeleri aşağıda gösterilmiştir.
Öğrenim durumu Giriş Yükselinebilecek
Derece Kademe Derece Kademe
İlkokulu bitirenler 15 1 7 Son
Ortaokulu bitirenler 14 2 5 Son
Ortaokul dengi mesleki veya teknik öğrenimi bitirenler 14 3 5 Son
Ortaokul üstü 1 yıl mesleki veya teknik öğrenimi bitirenler 13 1 4 Son
Ortaokul üstü 2 yıl mesleki veya teknik öğrenimi bitirenler 13 2 4 Son
Liseyi bitirenler 13 3 3 Son
Lise dengi mesleki veya teknik öğrenimi bitirenler 12 2 3 Son
Lise veya dengi okullar üstü 1 yıllık mesleki veya teknik öğrenimi bitirenler 11 1 2 Son
Lise veya dengi okullar üstü 2 yıl veya Ortaokul üstü en az 5 yıllık mesleki veya teknik öğrenimi bitirenler 10 1 2 Son
Lise veya dengi okullar üstü 3 yıl teknik veya mesleki öğrenimi bitirenler 10 2 2 Son
2 yıl süreli yüksek öğrenimi bitirenler 10 2 1 Son
3 yıl süreli yüksek öğrenimi bitirenler 10 3 1 Son
4 yıl süreli yüksek öğrenimi bitirenler 9 1 1 Son
5 yıl süreli yüksek öğrenimi bitirenler 9 2 1 Son
6 yıl süreli yüksek öğrenimi bitirenler 9 3 1 Son

 

Kademe ve kademe ilerlemesi: Kademe; derece içinde, görevin önemi veya sorumluluğu artmadan, memurun aylığındaki ilerlemedir.

Memurun kademe ilerlemesinin yapılabilmesi için bulunduğu kademede en az bir yıl çalışmış olması ve bulunduğu derecede ilerleyebileceği bir kademenin bulunması şartları aranır” (657/64.madde).

Derece yükselmesinin usul ve şartları: A) Derece yükselmesi yapılabilmesi için:

  1. a) (Değişik: 26/6/1984 – KHK 241/4 md.)Üst derecelerden boş bir kadronun bulunması,
  2. b) Derecesi içinde en az 3 yıl ve bu derecenin 3 üncü kademesinde 1 yıl bulunmuş,
  3. c) Kadronun tahsis edildiği görev için öngörülen nitelikleri elde etmiş,
  4. d) (Mülga: 13/2/2011 – 6111/101 md.) olması şarttır (657/68.madde).

 

 

Yasa da son 6 yıllık sicil notu ortalaması 90 ve üzeri olma şartı, 6111 sayılı yasa ile “Disiplin Cezası” almama olarak değiştirilmiştir. Yapılan bu düzenleme sonrası ise;

Madde 37 – (Yeniden düzenleme 29/11/1984 – KHK-243/2 md.)

Bu kanun hükümlerine göre öğrenim durumları, hizmet sınıfları ve görev unvanları itibariyle azami yükselebilecekleri derecelerin dördüncü kademesinden aylık almaya hak kazanan ve son sekiz yıllık süre içinde herhangi bir disiplin cezası almayanların kazanılmış hak aylıkları kadro şartı aranmaksızın bir üst dereceye yükseltilir.”  Olması ile birlikte yasa da Hak kaybı yaşanmaması için bir geçiş süreci de belirlenmiştir.

 

Yasa ile belirlenen tabloyu incelediğimizde; 37.maddednin uygulanmasının lise (dahil) önceki durumu etkileyeceği görülmektedir.

Düzenleme ile son sekiz yıl (en son uygulamayı takip eden yıldan başlayarak) içinde herhangi bir disiplin cezası almayan memura, aylık derecelerinin yükseltilmesinde dikkate alınmak üzere bir kademe ilerlemesi uygulanacağı hükmü getirilmiştir.

“Bu maddede belirtilen şartları haiz her sınıf ve derecedeki memurlar, hak kazandıkları tarihten geçerli olmak üzere ve başkaca bir işleme gerek kalmaksızın bir ileri kademeye ilerlemiş sayılırlar” bu hüküm uygulama zorunluluğunu da getirmektedir.

Kademe ilerlemesi ile ilgili onay mercii atamaya yetkili amirdir. Onay mercileri kademe ilerlemeleri ile ilgili yetkilerini devredebilirler.

Hak kaybı yaşanmaması için dikkat edilmesi gerekmektedir.

 

BİR SORU VE GÖRÜŞ

(KHK ile Kamu Görevinden İhraç Edilenlerden Tekrar Görevine İade Edilenlerin Bu Sürede Geçirdikleri Sürenin Son 8 Yıllık Süre Hesabında Dikkate Alınacağı) …yukarıda yer verilen Danıştay kararları çerçevesinde Başkanlığınızda görev yapmakta iken 677 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamu görevinden ihraç edilen ve bu işleme karşı açmış olduğu dava neticesinde lehine iptal kararı verilmesi üzerine görevine iade edilen personelin son sekiz yıllık süresinin hesabında açıkta geçirdiği sürenin de dikkate alınmasının uygun olacağı mütalaa 05.02.2024 tarih

E-53773008-622.02-8606668

Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü

 

05-02-2024-khk–le-kamu-gorev-nden–hrac-ed-lenlerden-tekrar-gorev-ne–ade-ed-lenler-n-bu-surede-gec-rd-kler–suren-n-son-8-yillik-sure-hesabinda-d-kkate-alinacagi-20240206091328.pdf

 

 

Kaynak:

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu

6111 sayılı Kanun

Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü

Write a comment:

Notice: Undefined variable: user_ID in /home/erhankaplan/alikaplan.net/wp-content/themes/auto-repair/comments.php on line 100

You must be logged in to post a comment.