KAMUOYUNDA SÖZLEŞMELİ PERSONELİN DEVLET MEMURU KADROLARINA GEÇİRİLMELERİ OLARAK BİLİNEN “ DEVLET MEMURLARI KANUNU VE BAZI KANUNLAR İLE 663 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMEDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN konu hakkında eğitim sunum slaytlarım  

Hatay Büyükşehir Belediyesi ve Çukurova Belediyeler Birliği işbirliği ile HBB personeline eğitim verildi. HBB Meclis Salonu’nda gerçekleştirilen eğitimde personele 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu başlığı altında; Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği, Belediye Memurları İntibak İşlemleri, Belediye Personeli Disiplin İşlemleri konularında bilgiler verildi. Eğitmen olarak sunum yaparak görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına girecek personele de…

Mersin Büyükşehir Belediye Başkanlığı Eğitim

Çukurova Belediyeler Birliği “Yerinde Hizmet Projesi” kapsamında Mersin Büyükşehir Belediye Başkanlığı  Personeline; Belediye Personeli Mali Hakları Belediye Personeli Sosyal Hakları Devlet memurları Disiplin İşlemleri Belediye Personeli İzin Hakları konularında zoom üzerinden eğitim verildi. Yoğun katılımlı ve soru-cevaplı verimli bir eğitim gerçekleştirildi.

Çukurova Belediyeler Birliği “Yerinde Hizmet Projesi” kapsamında Adana Büyükşehir Belediyesi personeline yönelik olarak; Memur, sözleşmeli personel mali, sosyal haklar ve hukuki statü, -Mahalli İdareler Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği, – Memur; intibak ve hizmet birleştirme işlemeleri, -Personel harcırah işlemleri, – Memur, sözleşmeli personel ve işçi izin ve istirahat hakları. Konularında; mesafe, hijyen gibi genel…

Çukurova Belediyeler Birliği Uzaktan Eğitim Projesi kapsamında 29/6/2021 günü “Belediye Personeli Mali Hakları” konulu sunumu gerçekleştirdik. Güzel ve verimli bir eğitim daha oldu. Emeği geçen ve katılım sağlayanlara teşekkür ederim.

Çukurova Belediyeler Birliği 2021 Eğitim Programları kapsamında hazırlayıp sunumunu yapmış olduğum; Devlet Memurları Disiplin İşlemleri (Disiplin Cezaları, usul ve Esaslar, Disiplin Kurulları ve Yüksek Disiplin Kurulu oluşumu), Örnek bazı Danıştay Kararları (Özet olarak) Teftiş Dönemi Disiplin Hususları Ekte siz değerli okurlarımın bilgisine sunulmuştur.  

                               DEVLET MEMURLARI DİSİPLİN                     YÖNETMELİĞİ                                                    …

29/04/2021 tarihinde Çukurova Belediyeler Birliği üye ve katılımcı belediye personeline yönelik; Hizmet Birleştirme işlemlerine ait eğitim ve sunumum ektedir. Katılımcı ve katkı sunanlara da teşekkür ederim. Hizmet birleştirilmesi; memurların memuriyete başlamadan önce veya ayrılarak T.C. Emekli Sandığı dışında herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşuna (Sosyal Sigortalar Kurumu ve Bağ-Kur) pirim ödemek suretiyle geçen hizmetlerinin   T.C….

657 sayılı yasaya tabi olarak çalışan memurların , memuriyette veya memuriyetten ayrılarak tamamladıkları üst öğrenimlerinin intibak işlemleri ile ilgili olarak Çukurova Belediyeler Birliği eğitmeni olarak 25/03/2021 günü zoom üzerinden yapmış olduğum eğitimden kısa bir sunum. https://www.youtube.com/watch?v=Jsda02Yv5l0

Çukurova Belediyeler Birliği’nin  2021 yılı eğitim programı kapsamında Şubat 2021 eğitim konumuz “Sorularla Sayıştay Raporlarında Personel İle İlgili Hususlar”‘dı. Yaşanan süreç nedeniyle zoom üzerinden yaptığımız eğitime çok yoğun ve güzel bir katılım oldu. Soru-cevaplarla keyifli bir çalışma da yaptık. Katılımcılara ve emeği geçenlere teşekkür ederim.

Çukurova Belediyeler Birliği’nin eğitim hizmetleri kapsamında; Covid-19 salgını sebebiyle telekonferans yöntemiyle zoom programı üzerinden ; “Mahalli İdarelerdeki Personel Konusunda Sayıştay Raporlarındaki Bulgular ” başlıklı bilgilendirme toplantısını 25 Şubat 2021 Perşembe günü, saat 10:00-12:00 arasında gerçekleştireceğimiz eğitimle ilgili linki ayrıca paylaşacağım. sorularınız için; [email protected]  

Çukurova Belediyeler Birliği olarak Görevde Yükselme ve unvan Değişikliği Yönetmeliği, uygulama ve karşılaşılan sorunlar ile çözüm önerileri konulu eğitimi ZOOM üzerinden yaptık. Türkiye’nin farklı Belediyelerin de görev yapan yetkililerle güzel bir eğitim daha tamamlanmış oldu. Emeği geçenlere ve katılımcılara teşekkürler.

Çukurova Belediyeler Birliği’nde eğitmen olarak 3.yılı tamamladım. Çukurova Belediyeler Birliği’nde eğitmen olarak “696 KHK  ve Belediye Şirketlerine Geçiş” konulu eğitim ile ilk olarak 30 Kasım 2017 tarihinde Sarıçam Belediyesi’nde başlamıştım. Eğitimlerle ilgili her zaman destek olan Birlik Başkanlarına ve Encümen üyelerine, Belediye Başkanlarıma, Birlik Müdürü Demet AVŞAR Hanımefendi ve tüm Birilik çalışanı arkadaşlarla ve mesai…

Çukurova Belediyeler Birliği “Yerinde Hizmet Projesi” kapsamında; Karataş Belediyesi’nde “Teftiş Lahiyası ve Personel İşleri ” konularında bilgilendirme çalışmasında bulunduk. Karataş Belediye Başkanı Sayın Necip TOPUZ beye ve arkadaşlara misafirperverliğinden ötürü teşekkür ederim. Güzel ve verimli bir çalışma olması nedeniyle emeği geçenlere de teşekkürler.  

Çukurova Belediyeler Birliği’nin Yerinde Hizmet Projesi kapsamında, Kozan Belediyesi’ nin de talepleri doğrultusunda; maske,mesafe ve hijyen önlemlerine de özen gösterilerek; Öğrenim intibak işlemleri, Hizmet birleştirme, 696 sayılı KHK personeli özlük hakları, 657 sayılı Devlet memurları Kanunu 68-B uygulamaları Maktu mesai , ile diğer konularda bire bir çalışma yapıldı. Güzel ve verimli geçen bir çalışma oldu.

Türkiye Belediyeler Birliği!nin “Belediyelerde İnsan Kaynakları Yönetimi” ve Çukurova Belediyeler Birliği’nin “657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu” konulu uzaktan eğitimlerimde sormuş olduğum sorulara, İlk doğru cevapları veren arkadaşlara hediye ettiğim “Memurum Ben” isimli kitabımı adreslerine gönderiyorum. Katkı sağlayanlara teşekkür ederim. Kitap Hayattır.

Çukurova Belediyeler Birliği’nin Yerinde Hizmet Projesi kapsamında Hassa Belediye Başkanlığı personeline Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri konulu eğitim verildi. Eğitim; pandemi nedeniyle,maske,hijyen ve mesafe kuralları da gözetilerek yapıldı.

Çukurova Belediyeler Birliği eğitmeni olarak ilk “Uzaktan Eğitimi”  verdim. Pandemi nedeniyle Dörtyol Belediyesi çalışanlarına yönelik olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile ilgili genel bilgilendirme ve sunum yapıldı. Güzel bir ekip ve uyum ile her şey başarılabilir.

Çukurova Belediyeler Birliği’nin Yerinde Hizmet Projesi kapsamında, Kadirli Belediye Başkanlığı personel,ne “Kamu Personeli Etik Davranış İlkeleri ” eğitimi verildi. Kadirli Belediyesi Büyük Toplantı salonunda verilen eğitim de, sosyal mesafe ve maske kullanımı ile dezenfektan kurallarına uygun hareket edildi. Kamu Personelinin uyması gereken etik ilkelerle birlikte, ast-üst ilişkisi, personel mevzuatı ve mal bildirimi konularında da bilgi…

Çukurova Belediyeler Birliği’nin “Yerinde Hizmet Projesi” kapsamında Erdemli Belediye Başkanlığı’nda personele yönelik olark “Kamu Personeli Etik İlkeleri ve Davranış ” konulu eğitim verildi. Yoğun bir katılımla gerçekleştirilen eğitimde sosyal mesafe kuralları da uygulandı.

Çukurova Belediyeler Birliği(ÇBB)’nin Yerinde Hizmet Projesi kapsamında 09/07/2020 günü Samandağ Belediye Başkanlığı’nda ” , sosyal mesafe ve hijyen kurallarına uygun şekilde Kamu Personeli Etik Davranış İlkeleri”konulu eğitim verildi. Eğitimi de; Etik nedir tanımı ve özellikleri ile Kamu Personelinin karşılaşabileceği ikilemler, etik kuralları, kamu menfaati le Etik Kurulu’na başvuru usullerinin anlatıldı. Misafirperverlikleri ve ilgileri nedeniyle Samandağ…

Gülnar Belediyesi “ Terfi,intibak” konulu eğitim, Çukurova Belediyeler Birliği’nin Yerinde Hizmet Projesi kapsamında; Gülnar Belediyesi personeline yönelik olarak; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun çalışanların özellikle mali hakları, emeklilik ve ilerlemesi için önemli bir konu olan; terfi, intibak ve ilerlemeleri konulu eğitim verildi. Gülnar Belediyesi’nde görev yapan personele yönelik olarak yapılan ; Terfi,intibak ile ilgili örnekler…

Çukurova Belediyeler Birliği Yerinde Hizmet projesi kapsamında; 2020 yılı Mal Bildirimin de genel beyan dönemi olması nedeniyle Belediye Meclis üyeleri ve memurlar ile sözleşmeli personele yönelik olarak Mal Bildirimi nedir? Mal Bildirimine neler konu olmaktadır? Mal Bildiriminde süreler? Mal Bildiriminde bulunmama durumunda karşılaşılabilecek idari ve adli işler? Farklı  iş kolları ve mesleklerden gelen Belediye Meclis…

Çukurova Belediyeler Birliği’nin Yerinde Hizmet Projesi kapsamında; 696 sayılı KHK ile Belediyelerin kurmuş olduğu veya kuracağı personel yönelik hem idareyi bilgilendirme hem de çalışanların hak ve yükümlülükleri hakkında Arsuz Belediyesi’nde eğitim verildi Eğitime Belediye Başkanı da katılarak ye Başkan Vekili ve yöneticiler katıldı; “Arsuz Nikah Salonu’nda gerçekleştirilen eğitim seminerine Arsuz Belediye Başkanı Nazım Çulha ve…

Çukurova Belediyeler Birliği’nin Yerinde Hizmet Projesi kapsamında Adana Büyükşehir Belediyesi personeline; Kamu Personel Mevzuatı Memur Disiplin Mal Bildirimi Personel Şirket çalışan hak ve yükümlülükleri Konularında eğitim verildi. Ayrıca; Sözleşmeli personel hak ve yükümlülükleri Zabıta memurunun başka bir birimde görevlendirilmesi? Memurun mazeret izin hakları İşçi yıllık izin planlaması Sözleşmeli personele sosyal denge ödemesi, Şeklinde de sorular…