“Belediyeler’de İnsan Kaynakları Yönetimi ve karşılaşılan Bazı Sorunlar ” konulu makalem, Türkiye’nin en büyük memur sendikalarından biri olan Türkiye Kamu-Sen’e bağlı Türk Yerel Hizmet Sendikası “web sayfasında” yayınlanarak, üyelerin, okurların ve araştırmacıların bilgisine sunulmuştur. Bilgiyi paylaşma da aracı olan Genel Başkan ve Yönetim Kurulu’na teşekkür ederim BELEDİYELERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE KARŞILAŞILAN BAZI SORUNLAR 1…
Türkiye Belediyeler Birliği!nin “Belediyelerde İnsan Kaynakları Yönetimi” ve Çukurova Belediyeler Birliği’nin “657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu” konulu uzaktan eğitimlerimde sormuş olduğum sorulara, İlk doğru cevapları veren arkadaşlara hediye ettiğim “Memurum Ben” isimli kitabımı adreslerine gönderiyorum. Katkı sağlayanlara teşekkür ederim. Kitap Hayattır.
Türkiye Belediyeler Birliği’nin Uzaktan eğitim Programları kapsamında ; Belediyeler de İnsan Kaynakları Yönetimi konulu sunumumu gerçekleştirdim. Türkiye genelinde yaklaşık 380 kişinin katılım sağladığı eğitim; sorularla birlikte interaktif şekilde yapıldı. Katkı sağlayan ve emeği geçenlere teşekkürler.
Türkiye Belediyeler Birliği Uzaktan Eğitim Programı kapsamında 26/08/2020 (yarın), üzerinde yaklaşık olarak 2 yıldır çalıştığım ve MECAS V (Karadağ/Podgorica) kongresinde sunum da yaptığım Belediyelerde İnsan Kaynakları Yönetimi , konulu sunumu yapacağım. https://www.tbb.gov.tr/belediye-akademisi/
Belediyelerde İnsan Kaynakları Yönetimi. Hayatımızın her alanında ve anlamda yeri olan “Belediyeler” , de en önemli amaç “halka hizmet”. Bu nedenle önemli bir etken olan “çalışanı”, “insan kaynakları bakış açısı” ile incelediğim çalışmayı yakında sizlerle de paylaşacağım. Türkiye de önemli bir çalışma olacağını düşündüğüm bu konuda fikir ve önerileriniz benim için önemli.
