İŞ KANUNU AÇISINDAN ORGANİK BAĞ İşçilerin işe iade davalarında ve kıdem tazminatı hak etme süreçlerinde önemli hususlardan birini daha sizlerle paylaşmak istiyorum. İşverence İş Kanunu bağlamında iş akdi feshinin geçerli sebebe dayandırılmasında ” İşçinin altı aylık kıdemi, aynı işverenin bir veya değişik işyerlerinde geçen süreler birleştirilerek hesap edilir. İşverenin aynı işkolunda birden fazla işyerinin…
Anayasa Mahkemesi Bireysel Başvuru:2019/25604 Karar Tarihi: 21/9/2022 Resmi Gazete 15/11/2022-32014 https://kararlarbilgibankasi.anayasa.gov.tr/BB/2019/25604 İŞVEREN TARAFINDAN ÇALIŞANA VERİLEN CEP TELEFONUNDAKİ MESAJLAR FESİH NEDENİ OLAMAYACAĞI HK. BAŞVURUNUN KONUSU . Özel bir şirket çalışanı olan başvurucunun iş sözleşmesi, işveren tarafından 31/10/2017 tarihinde feshedilmiştir. Aynı işyerinde çalışan Ö.Ç. isimli kişiye verilen cep telefonunun incelenmesi sonucunda elde edilen mesaj içerikleri feshin…
