ÖNERİLERİM: TOPLU SÖZLEŞME SÜRECİ VE MAHALLİ İDARELERDE GÖREV YAPAN MEMURLARIN BEKLENTİLERİ

TOPLU SÖZLEŞME SÜRECİ VE MAHALLİ İDARELERDE

GÖREV YAPAN MEMURLARIN BEKLENTİLERİ

Yetkili Memur Sendikası ile Kamu İşverenleri arasında 2026-2027 yılını kapsayacak 8. Dönem Toplu Sözleşme süreci başladı.

Sendikaların bu süreçten önce üyeleri ve yetkili organları ile hangi konuların masaya yatırılacağı ve nelerin talep edileceği ile ilgili ön görüşme ve raporları yapmış olduğu kanaatindeyim.

Kendi çalışma, gözlem ve bana ulaşan talepleri de değerlendirerek aşağıdaki konularda düzenlemeler olması gerektiği kanaatindeyim.

• Mahalli İdareler Hizmet sınıfının oluşturulması. Belediye, bağlı kuruluşlar, birliklerde ve özel idarelerde görev yapmak uzmanlık ve birikim gerektirmektedir. Bu nedenle bur kurumlarda çalışan personelin ayrı bir hizmet sınıfı olarak değerlendirilmesi (https://www.alikaplan.net/belediye-ve-mahalli-idareler-de-calisan-memurlar-icin-mahalli-idareler-hizmetler-sinifi-olusturulmasi/).
• https://www.alikaplan.net/belediye-ve-mahalli-idareler-de-calisan-memurlar-icin-mahalli-idareler-hizmetler-sinifi-olusturulmasi/
• Kurum içi yükselmenin hiyerarşik olarak sağlanması.
• Ücret artışlarının refah payı gözetilerek uygulanması.
• Sosyal denge tazminatının tavanının yükseltilmesi ve yaygınlaştırılarak ödenmesi.
• Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği’nin revize edilmesi. Hiyerarşi ve liyakat esaslı hale getirilmesi.
• Belediyelere ait grupların özlük haklarla da ilişkilendirilmesi (yemek, ulaşım, ÖHT gibi).
• Özel Hizmet Tazminatı ve Ek ödemelerin emekli aylıklarına yansıtılması (Çalışan ve emeklilik arasındaki uçurumun azaltılması).

Yukarıda ki önerilerime başka önerilerin de eklenmesi mümkündür. Sendikalardan talep edilmesi durumunda tüm bu konularda çalışma yapabileceğim gibi katkı sunacak birçok çalışan olacağından da eminim.

Soru, görüş ve önerileriniz ; [email protected]

Ali KAPLAN

İK/Yerel Yönetim