2020/11 sayılı Cumhurbaşkanlığı genelgesi ile; salgını ülkemizde yayılımının en aza indirilmesi amacıyla, bu salgına mücadeleyi ve salgının etkilerinin azaltılmasına yönelik faaliyetleri zaafiyete uğratmama ve kamu hizmetlerinde aksama olmaması şartıyla,
Çalışma biçimlerine bakılmaksızın kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlara;
- Uzaktan çalışma,
- Esnek çalışma
- uygulanabileceği. Buna dair usul ve esaslar Cumhurbaşkanlığı, bağlı ilgili ve ilişkili kurum vr kuruluşları üst yönetici; bakanlıklar,bağlı,ilgili ve ilişkili kurum ve kuruluşlar için bakan, taşra teşkilatları (bakanlıkları belirlenmemiş ise) ile mahalli idareler, bağlı kuruluşlar ile mahalli idare birlikleri için ilgisine göre vali veya belediye başkanı; diğer kamu kurum ve kuruluşları için üst düzey yönetici tarafından belirlenir. Bu yetki devredilebilir.
- Mali ve sosyal haklardan aynı şekilde faydalanmaya devam edecekler.
- Uzaktan veya dönüşümlü çalışanlar fiilen göreve gelmedikleri süre zarfında idari izinli sayılırlar.
- esnek çalışma yöntemlerinden faydalanan çalışanlar ile idari izinli sayılanlar bu sürede istihdamlarına esas görevlerini fiilen yerine getirmiş sayılırlar.
- Amirin izni dışında görev mahallinden ayrılamaz ve hizmetine ihtiyaç duyulanlar çağrıldıkları anda görevlerine dönmek zorundadır.
https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2020/08/20200826-5.pdf
Write a comment:
Notice: Undefined variable: user_ID in /home/erhankaplan/alikaplan.net/wp-content/themes/auto-repair/comments.php on line 100
You must be logged in to post a comment.
