Temmuz 25, 2026
0 Comments
BELEDİYELERDE TESİS YÖNETİMİ Ali KAPLAN Gayrimenkul Değerleme Uzmanı Gayrimenkul Geliştirme ve Yönetimi GİRİŞ:…
02
06 '26
Mesai Takibi Amacıyla Biyometrik Veri İşlenmesi Hakkında Kişisel Verileri Koruma Kurulunun 29.04.2026 Tarihli ve 2026/921 Sayılı İlke Kararına İlişkin; Kişisel Verileri Koruma Kurumuna (Kurum) intikal eden ihbar ve şikâyetlerde en çok karşılaşılan hususlardan biri de çalışan devam takibini dijitalleştirme ve güvenliği artırma amacıyla kurum ve kuruluşların giderek artan ölçüde biyometrik tanımlama sistemlerine yönelmesidir. Biyometrik tanımlama sistemleri (parmak…
21
05 '26
18 Mayıs 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe konan ” Sağlık Raporları Yönetmeliği” https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2026/05/20260519-12.pdf Bazı hususlar MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; sağlık raporlarının ne şekilde hangi sağlık hizmeti sunucularında düzenleneceği, formatları, itiraz süreçleri ile personelin görev, yetki ve sorumluluklarını belirlemektir. Kapsam MADDE 2 (1) Bu Yönetmelik, resmi ve özel tüm sağlık hizmeti sunucularını, özel…
19
05 '26
19 Mayıs 1919 Büyük Önder Gazi Mustafa Kemal ATATÜRK’ün Samsun’a ayak bastığı ve Kurtuluş Meşalesini yaktığı gün. Burada benim de bir çok kişi gibi dikkat çekmek istediğim konulardan biri de rakamlar. 19 Mayıs 1919 üç tane 19 var burada üç tane 19’u topladığımızda 57 sayısını elde ediyoruz 1938’den 1881’i çıkardığımızda da 57 sayısını elde ediyoruz,…
18
05 '26
Belediye Kanunu Büyükşehir Belediye Kanunu Belediye Meclisi Çalışma Yönetmeliği Belediye Meclisi Görev ve Yetkileri Belediye Encümeni Görev ve Yetkileri İhtisas Komisyonları Denetim Komisyonu Oluşumu, Usul ve Esaslar Resmi Yazışma Usul ve Esasları Yazım Kuralları EBYS Arşiv ve Belge Yönetimi CİMER ve Dikkat edilmesi gereken konular VİDEO VE SUNUM Takip edeceğiniz alanlar Youtube: https://www.youtube.com/@alikaplan4572 www.alikaplan.net Sorularınız…
08
05 '26
İŞ KANUNU AÇISINDAN ORGANİK BAĞ İşçilerin işe iade davalarında ve kıdem tazminatı hak etme süreçlerinde önemli hususlardan birini daha sizlerle paylaşmak istiyorum. İşverence İş Kanunu bağlamında iş akdi feshinin geçerli sebebe dayandırılmasında ” İşçinin altı aylık kıdemi, aynı işverenin bir veya değişik işyerlerinde geçen süreler birleştirilerek hesap edilir. İşverenin aynı işkolunda birden fazla işyerinin…
27
04 '26
İŞÇİNİN FASILALI ÇALIŞMASI DURUMUNDA KIDEMİ? 1457 sayılı İş Kanunu, 4857 sayılı İş Kanunu ile değiştirilmesine rağmen Kıdem Tazminatını içeren madde halen (14.madde) yürürlüktedir. Fasılalı olarak çalışma yılın belirli dönemlerinde olabileceği gibi belirsiz dönemlerde de olabilir. Sorun bu fasılalı çalışmalarda işçinin kıdemin hesaplanması olacak mı? Bu süreçte; kıdem, ihbar ve yıllık izin durumu ne olacaktır?…
14
04 '26
Disiplin Amiri Verilen Disiplin Cezası Yazısı Tebliğ Edilirken: İtiraz Süresi ve İtiraz Edilecek Yer Bildirilmelidir? 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 125. maddesinde “Disiplin Cezasını” gerektiren fiil ve davranışlar belirtilmiştir. Disiplin cezası ise; Uyarma, Kınama, Aylıktan Kesme, Kademe İlerlemesinin Durdurulması” ve Devlet Memurluğundan Çıkarma” cezaları olarak madde ve alt bentler olarak sayılmıştır. Kanunun 126. maddesinde ise;…
06
04 '26
Anayasa Mahkemesi ‘nin 6/4/2026 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan 2025/182 Esas ve Karar Sayısı : 2026/9 Kararı ile kararında; https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2026/04/20260406-5.pdf 18/6/2025 tarihli ve 7551 sayılı Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un 14. maddesiyle 3/7/2005 tarihli ve 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 11. maddesinin ikinci fıkrasının yeniden düzenlenen birinci cümlesinin Anayasa’nın Başlangıç kısmı ile 2.,…
