Kronik Rahatsızlığı Nedeniyle İdari İzinli Olan Zabıta Personeline Maktu Ödeme Yapılır mı?

SORU:Kronik rahatsızlığı nedeniyle COVİD-19 kapsamında yayınlanan Cumhurbaşkanlığı Genelgesi kapsamında “ İdari  izinli”  olan Zabıta personeli maktu ödeme alabilir mi?

CEVAP ÖZET: Kronik rahatsızlığı olan Zabıta personeline maktu ödeme; Cumhurbaşkanlığı Genelgesinde belirtilen

 “sayılanların mali ve sosyal hak ve yardımları ile diğer özlük hakları saklıdır”  hükmü gereği ödenmesi gerektiği

CEVAP

COVİD-19 nedeniyle yaşanan Pandemi süreci ile birlikte Kamuda da “Uzaktan çalışma, dönüşümlü” çalışma sistemleri uygulanmaya başlanmıştır.

Kronik rahatsızlığı olan personelden idari izinli sayılanların;  mali ve sosyal hakları ile özlük hakları ile ilgili düzenlemeler de yapılmıştır.

Zabıta Maktu ödeme;

5393 sayılı Belediye Kanunu’nun Zabıtanın görev ve yetkileri başlıklı 51.maddesine göre;

…

Zabıta hizmetleri kesintisiz olarak yürütülür. Zabıta personelinin çalışma süresi ve saatleri 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda belirtilen çalışma süre ve saatlerine bağlı olmaksızın, hizmetin aksatılmadan yürütülmesini sağlayacak şekilde düzenlenir. Belediye zabıta ve özel güvenlik hizmetlerinde fiilen çalışanlara, fazla mesai ücreti olarak yılı bütçe kanununda belirlenen üst sınırı aşmamak kaydıyla belediye meclisi kararı ile tespit edilen maktu tutar ödenir.

Konu ile ilgili mevzuatı inceleyecek olursak;

• Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı Personel ve Prensip Genel Müdürlüğü’nün 13/03/2020 tarihli yazısıyla; “ Hamilelerin, yasal süt izni kullananların, engelli çalışanların, yönetici pozisyonundakiler hariç 60 yaş ve üzerinde olanları, Sağlık Bakanlığı’nın belirlediği dezavantajlı grupların (bağışıklık sorunu olanlar, kanser hastaları, kronik solunum yolu hastaları, obezite ve diabet kalp damar hastalar, organ nakli olanlar, kronik hastalar) 16 Mart 2020 tarihinden itibaren on iki gün idari sayılmaları,

Ayrıca kamu kurum ve kuruluşlarının faaliyetlerinin devamını sağlayacak şekilde gerekli tedbirlerin alınması ve zorunlu hizmetlerin yürütülmesi için asgari seviyede personel bulundurulması kaydıyla kamu kurum kuruluşlarının başta okul öncesi ve ilk öğretimde çocuğu bulunan kadın çalışanlarının yıllık izin taleplerinin karşılanması, yıllık izin hakkı bulunmayanlar için mazeret izinlerinin kullandırılması,

Sayın Cumhurbaşkanımızca uygun görülmüştür” .

• 22/03/2020 tarih ve 2020/4 Sayılı Cumhurbaşkanı Genelgesi,

Bu Genelge ile kamu kurum ve kuruluşlarına çalışanları için ; Uzaktan Çalışma, Dönüşümlü Çalışma şeklinde esnek çalışma yöntemlerini uygulama alternatifleri getirildi Bununla birlikte Genelge ile esnek çalışma yöntemlerinden faydalananlar ile idari izinli sayılanlar bu sürede istihdamlarına esas görevlerini fiilen yerine getirmiş sayılırlar. Uzaktan veya dönüşümlü çalışanlar ile idari izinli sayılanların mali ve sosyal ve yardımları ile diğer özlük hakları saklıdır.

• 29/5/2020 tarih ve 2020/8 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi ile;

2020/4 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi yürürlükten kaldırılmış bununla birlikte;

Ancak; yönetici kadro ve pozisyonunda bulunanlar hariç 60 yaş ve üzerinde olanlar ile Sağlık Bakanlığı’nın belirlediği kronik hastalığı bulunanlar idari izinli sayılacaktır. İdari izinli sayılanlar bu sürede görevlerini fiilen yerine getirmiş sayılacak; bunların mali ve sosyal hak ve yardımları ile diğer özlük hakları saklı kalacaktır.

• 26/8/2020 tarih ve 2020/11 Sayılı Cumhurbaşkanı Genelgesi ile;

Salgınla mücadeleyi ve salgının etkilerinin azaltılmasına yönelik faaliyetleri zafiyete uğratmama ve kamu hizmetlerini aksatmama şartıyla;

Çalıştırılma biçimine bakılmaksızın kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlara uzaktan çalışma, dönüşümlü çalışma gibi esnek çalışma yöntemleri uygulanabilir.

Bu Genelge kapsamında esnek çalışma yöntemlerinden faydalanan çalışanlar ile idari izinli sayılanlar bu sürede istihdamlarına esas görevlerini fiilen yerine getirmiş sayılırlar.

Uzaktan çalışanlar ile idari izinli sayılanların mali ve sosyal hak ve yardımları ile diğer özlük hakları saklıdır.

Hükümleri birlikte değerlendirildiğinde kronik rahatsızlığı nedeniyle idari izinli olan Zabıta personeline maktu ödemenin yapılması  gerektiği.