Kıdem Tazminatı ödemesiyle ilgili önemli bir Sayıştay Kararı; işçinin kıdem tazminatı haklarının ödenmesi şartıyla işten ayrılma talebi/ikale (bozma sözleşmesi) sözleşmesi yapma yönünde bir icaptır. İşçinin bu icabının, sözleşmesinin diğer tarafı olan Belediye tarafından kabul edilmesiyle taraflar arasında ikale sözleşmesi kurulduğundan, kıdem tazminatı ödemesinin yasal düzenlemelere uygun olduğu anlaşılmıştır. Sayıştay 2. Daire Karar No :…
Önemli bir husus olan İkale sözleşmesi ile kıdem tazminatı ödeme hususu Bu konudaki güncel bir Sayıştay Başkanlığı Kararını paylaşmak istiyorum: Sayıştay 6. Daire 2021 Yılı Karar No. 908 İlam No. 114 Karar Tarihi: 6.4.2023 Sayıştay’a Göre : Belediyede İkale Sözleşmesi (İşçi ve Belediye anlaşarak) İle Kıdem Tazminatı Ödemesi İkale Sözleşmesi Dosya kapsamındaki…
