Görevde Yükselme de Önemli Değişiklikler

Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik

• Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği amaçlarına 657sasyılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilkelerinden olan, liyakat ve kariyer eklenmiştir.
• Kapsamdan Mahalli idareler ibaresi ve il Özel İdareleri çıkarılmıştır.
• Belediyelerin üyesi olmadığı Mahalli İdare Birliklerinde uygulanmayacağı.
• Görevde Yükselmeye tabi tüm kadrolar için yazılı sınav yanında sözlü sınav şartı da getirildi
• Görevde Yükselme sınavında başarı puanı 70 iken 60 olarak değiştirildi. Ancak sözlü sınavda 70 puan şartı değişmedi.
• Unvan değişikliğine tabi kadrolar için yazı sınav yanında sözlü sınav şartı da getirildi
• Unvan değişikliği sınavında başarı puanı 70 iken 60 olarak değiştirildi. Ancak sözlü sınavda 70 puan şartı değişmedi.
• Sınava girmek için alt görevde 2 yıl çalışma şartı kaldırılarak, sınavın yapılacağı yerel yönetimde 1 yıl çalışma şartı getirilmiştir (Yerel yönetimde bu şartı taşıyan bulunmazsa 1yıldan az da olsa kabul edilir)
• Müdürlük sınavına Fakülte mezunu olmak şartıyla (tekniker kadrosunda olanların da girebileceği)
• Teknik Müdürlük ibaresi kaldırılmıştır.
• Çözümleyici için; fakülte veya 4 yıllık mezunu olma şartı yeterli görülmüştür.
• En az iki bilgisayar işletim sisteminin uygulanmasını bildiğini belgelemek şartı kaldırılmıştır.
• Koruma ve güvenlik görevlisi amiri olmak için 2 yıllık mezunu olma şartı kaldırılarak 4 yıllık mezun olma şartı getirilmiştir.
• Son müracaat tarihi itibarıyla en az iki yıl koruma ve güvenlik görevli olarak çalışma şartı kaldırılarak dört yıl koruma ve güvenlik görevlisi kadrosunda çalışmış olmak şartı getirilmiştir.
• Şef kadrosu için görevde yükselme sınavına girmek için ; Son müracaat tarihi itibarıyla 5 inci maddenin birinci fıkrasının (d) bendinin (1) numaralı alt bendinde sayılan görevler ile mühendis hariç en az önlisans düzeyinde öğrenim gerektiren unvan değişikliğine tabi kadrolarda en az iki yıl; aynı bendin (2) numaralı alt bendinde sayılan görevlerde veya ortaöğrenim düzeyinde öğrenim gerektiren unvan değişikliğine tabi kadrolarda en az dört yıl çalışmış olmak şartı getirilmiştir.
• Uzman ve Sivil Savunma Uzmanı birleştirilmiştir.Girmek için aranan hizmet süresi görev yaptığı kadrolara göre değiştirilmiştir.
• Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni ile Bilgisayar İşletmeni kadrolarına atanmak için; bilgisayara ilişkin konularda kurumlarca açılan en az 60 saatlik hizmet içi eğitimlere katılıp başarılı olduğunu gösterir belgeye sahip olmak da eklenmiştir.
• Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni ile Bilgisayar İşletmeni kadrolarına atanmak için , Yardımcı Hizmetler grubunda en az 2 yıl çalışma şartı da eklenmiştir.
• Gemi adamı kadrosuna atanmak için Yardımcı Hizmetler grubunda en az 2 yıl çalışma şartı da eklenmiştir.
• Koruma ve Güvenlik Görevlisi kadrosuna atanmak için Yardımcı Hizmetler grubunda en az 2 yıl çalışma şartı da eklenmiştir.
• Şoför kadrosuna atanmak için E sınıfı ehliyeti olma şartı ( C) sınıfı olma şartı olarak değiştirilmiştir ve Yardımcı Hizmetler grubunda en az 2 yıl çalışma şartı da eklenmiştir. Sürelerin

–   Birinci fıkranın (a), (e) ve (f) bentlerinin (2) numaralı alt bentlerinde sayılan ve farklı alt görev hizmet süresi belirlenen unvanlarda çalışmış bulunan personelin alt görev hizmet süresinin hesaplanmasında;

1. a) İki yıllık süre aranan alt görevlerde geçen sürenin tamamı,
2. b) Dört yıllık süre aranan alt görevlerde geçen sürenin yarısı,
3. c) Altı yıllık süre aranan alt görevlerde geçen sürenin üçte biri,

alınmak suretiyle, toplam en az iki yıllık süre şartı aranır

• – Unvan değişikliği sınavı için kadrosu1-4 olanlar ibaresi kaldırılmıştır.
• – Ekonomist kadrosuna atanabilmek için bankacılık, ekonomi ve finans, ekonomi-yönetim bilimleri, finans matematiği, uluslararası finans, uluslararası ticaret, uluslararası ticaret ve finansman, uluslararası ticaret ve işletmecilik, uluslararası ekonomik ilişkiler veya çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri bölümleri eklendi.
• – Avukatlık için; Avukatlık stajını yapmış olma şartı yerine Avukatlık ruhsatına sahip olma şartı getirilmiştir.
• – Programcı kadrosu için unvan değişikliği sınavına girmek için; fakülte ile yüksekokulların bilgisayar programcılığı ilgili bölümünden mezun olma şartı getirilmiştir.
• – Tekniker için duyuruda belirtilen bölümlerden mezun olma şartı getirildi.
• – Teknisyen için unvan değişikliği eklendi.
• – Başka bir yerel yönetim veya kurumdan başvuru yapılamaz.
• – Görevden uzaklaştırılan personel başvuramaz.
• – Yazılı sınavın ilanından sonra en geç 4 ay içinde sözlü sınav yapması gerekir.

-Unvan değişikliği yazılı sınavına katılacaklarda, kurumda veya öğrenim durumları ile ilgisi bulunmayan görevlerde belirli süre hizmet yapmış olma şartı aranmaz.

– Listeler kesinleştikten sonra için 2 ay olan atama süresi 1 aya indirildi,

– Doktora öğrenimini tamamlayanlar atanılacak görev için aranan toplam hizmet süresine sahip olmaları ve mevzuatla aranan öğrenim ve sertifika gibi belgelere sahip olma şartlarını taşımaları kaydıyla, 5 inci maddenin birinci fıkrasının (a) bendinin (2) numaralı alt bendi ile aynı fıkranın (b), (c), (ç) ve (d) bentlerinde sayılan kadrolara görevde yükselme sınavına tabi tutulmadan, genel hükümlere göre atanabilir.

– Unvan değişikliğine tabi kadrolar arasındaki atamalar, ilgili kadro için düzenlenen unvan değişikliği sınavı sonucuna göre yapılır. Mühendis unvanlı kadrodan 5 inci maddenin birinci fıkrasının (a) bendinin (2) numaralı alt bendinde ve (c) bendinde sayılan kadrolar ile daha alt düzeydeki diğer kadrolara; en az lisans düzeyinde öğrenim gerektiren diğer unvan değişikliğine tabi kadrolardan, aynı fıkranın (d) bendinde sayılan kadrolara; unvan değişikliğine tabi diğer kadrolardan ise aynı maddenin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendinde sayılan kadrolara, söz konusu kadrolar için aranan öğrenim ve sertifika gibi belgelere sahip olma şartlarını taşımak kaydıyla, sınavsız, genel hükümlere göre atama yapılabilir.

– Doktora öğrenimini bitirmiş olanlar, unvan değişikliği sınavına katılmaksızın öğrenimle ihraz ettikleri unvanlara ilişkin kadrolara sınavsız, genel hükümlere göre atanabilirler.

–  Zabıta ve itfaiye personelinin bu Yönetmelik kapsamındaki görevde yükselmeye tabi kadrolara atanmalarında unvan denklikleri esas alınır. Zabıta ve itfaiye personelinden;

1. a) Zabıta müdürü ve itfaiye müdürü kadrolarında en az iki yıl görev yapanlar, 19 uncu maddenin birinci fıkrasının (c) bendindeki hükümlere göre,
2. b) Zabıta şube müdürü ve itfaiye şube müdürü kadrolarında görev yapanlar, 5 inci maddenin birinci fıkrasının (a) bendinin (1) numaralı alt bendi ile (b), (c) ve (ç) bentlerinde yer alan kadrolara ve daha alt düzeydeki diğer kadrolara,
3. c) Zabıta amiri ve itfaiye amiri kadrolarında görev yapanlar, 5 inci maddenin birinci fıkrasının (a) bendinin (2) numaralı alt bendi ile (c) bendinde yer alan kadrolara ve daha alt düzeydeki diğer kadrolara,

ç) Zabıta komiseri ve itfaiye çavuşu kadrolarında görev yapanlar, 5 inci maddenin birinci fıkrasının (c) bendi ile (d) bendinin (1) numaralı alt bendinde yer alan kadrolara ve daha alt düzeydeki diğer kadrolara,

1. d) Zabıta memuru ve itfaiye eri kadrolarında görev yapanlar, 5 inci maddenin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendinde yer alan kadrolar ile daha alt düzeydeki diğer kadrolara,

alt görevlerde çalışma süresi şartı hariç olmak üzere, aranan diğer özel şartları taşımaları kaydıyla, sınavsız, genel hükümlere göre atanabilirler.

(2) Söz konusu personelden doktora öğrenimini bitirmiş olanlar hakkında 19 uncu maddenin birinci fıkrasının (d) ve (f) bentlerindeki hükümler de uygulanabilir.

– Yerel yönetimler, aranan şartları taşıyan engellilerin sınavlarının yapılabilmesi ve atandıkları görevlerini ifa edebilmeleri için gerekli tedbirleri alırlar hükmü eklenmiştir.

– Naklen atamalar ile ilgili olarak da; diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapanlardan, bu Yönetmelikte belirtilen aynı unvana, bu unvanla aynı düzeydeki veya daha alt düzeydeki diğer unvanlara, söz konusu unvanlar için mevzuatla aranan öğrenim ve sertifika gibi belgelere sahip olma şartlarını taşımaları kaydıyla, genel hükümlere göre naklen atama yapılabilir. Söz konusu personelden doktora öğrenimini bitirmiş olanlar hakkında 19 uncu maddenin birinci fıkrasının (d) ve (f) bentlerindeki hükümler de uygulanabilir hükmü eklenmiştir.

– 18/4/1999 tarihinde görevde bulunan ve aynı tarih itibarıyla iki veya üç yıllık yükseköğrenim mezunu olanlar, diğer koşullara sahip oldukları takdirde 7 nci maddenin uygulanması bakımından dört yıllık yükseköğrenim mezunu kabul edilirler.

Ali KAPLAN

Toroslar Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü

Çukurova Belediyeler Birliği Eğitmeni

www.alikaplan.net

https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2020/07/20200702-7.htm