Çukurova Belediyeler Birliği’nin Yerinde Hizmet Projesi kapsamında Hassa Belediye Başkanlığı personeline Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri konulu eğitim verildi. Eğitim; pandemi nedeniyle,maske,hijyen ve mesafe kuralları da gözetilerek yapıldı.
Çukurova Belediyeler Birliği eğitmeni olarak ilk “Uzaktan Eğitimi” verdim. Pandemi nedeniyle Dörtyol Belediyesi çalışanlarına yönelik olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile ilgili genel bilgilendirme ve sunum yapıldı. Güzel bir ekip ve uyum ile her şey başarılabilir.
Çukurova Belediyeler Birliği’nin Yerinde Hizmet Projesi kapsamında, Kadirli Belediye Başkanlığı personel,ne “Kamu Personeli Etik Davranış İlkeleri ” eğitimi verildi. Kadirli Belediyesi Büyük Toplantı salonunda verilen eğitim de, sosyal mesafe ve maske kullanımı ile dezenfektan kurallarına uygun hareket edildi. Kamu Personelinin uyması gereken etik ilkelerle birlikte, ast-üst ilişkisi, personel mevzuatı ve mal bildirimi konularında da bilgi…
Çukurova Belediyeler Birliği’nin “Yerinde Hizmet Projesi” kapsamında Erdemli Belediye Başkanlığı’nda personele yönelik olark “Kamu Personeli Etik İlkeleri ve Davranış ” konulu eğitim verildi. Yoğun bir katılımla gerçekleştirilen eğitimde sosyal mesafe kuralları da uygulandı.
Çukurova Belediyeler Birliği(ÇBB)’nin Yerinde Hizmet Projesi kapsamında 09/07/2020 günü Samandağ Belediye Başkanlığı’nda ” , sosyal mesafe ve hijyen kurallarına uygun şekilde Kamu Personeli Etik Davranış İlkeleri”konulu eğitim verildi. Eğitimi de; Etik nedir tanımı ve özellikleri ile Kamu Personelinin karşılaşabileceği ikilemler, etik kuralları, kamu menfaati le Etik Kurulu’na başvuru usullerinin anlatıldı. Misafirperverlikleri ve ilgileri nedeniyle Samandağ…
Gülnar Belediyesi “ Terfi,intibak” konulu eğitim, Çukurova Belediyeler Birliği’nin Yerinde Hizmet Projesi kapsamında; Gülnar Belediyesi personeline yönelik olarak; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun çalışanların özellikle mali hakları, emeklilik ve ilerlemesi için önemli bir konu olan; terfi, intibak ve ilerlemeleri konulu eğitim verildi. Gülnar Belediyesi’nde görev yapan personele yönelik olarak yapılan ; Terfi,intibak ile ilgili örnekler…
Çukurova Belediyeler Birliği Yerinde Hizmet projesi kapsamında; 2020 yılı Mal Bildirimin de genel beyan dönemi olması nedeniyle Belediye Meclis üyeleri ve memurlar ile sözleşmeli personele yönelik olarak Mal Bildirimi nedir? Mal Bildirimine neler konu olmaktadır? Mal Bildiriminde süreler? Mal Bildiriminde bulunmama durumunda karşılaşılabilecek idari ve adli işler? Farklı iş kolları ve mesleklerden gelen Belediye Meclis…
Çukurova Belediyeler Birliği’nin Yerinde Hizmet Projesi kapsamında; 696 sayılı KHK ile Belediyelerin kurmuş olduğu veya kuracağı personel yönelik hem idareyi bilgilendirme hem de çalışanların hak ve yükümlülükleri hakkında Arsuz Belediyesi’nde eğitim verildi Eğitime Belediye Başkanı da katılarak ye Başkan Vekili ve yöneticiler katıldı; “Arsuz Nikah Salonu’nda gerçekleştirilen eğitim seminerine Arsuz Belediye Başkanı Nazım Çulha ve…
Çukurova Belediyeler Birliği’nin Yerinde Hizmet Projesi kapsamında Adana Büyükşehir Belediyesi personeline; Kamu Personel Mevzuatı Memur Disiplin Mal Bildirimi Personel Şirket çalışan hak ve yükümlülükleri Konularında eğitim verildi. Ayrıca; Sözleşmeli personel hak ve yükümlülükleri Zabıta memurunun başka bir birimde görevlendirilmesi? Memurun mazeret izin hakları İşçi yıllık izin planlaması Sözleşmeli personele sosyal denge ödemesi, Şeklinde de sorular…
