Çukurova Belediyeler Birliği’nin Yerinde Hizmet Projesi kapsamında;
696 sayılı KHK ile Belediyelerin kurmuş olduğu veya kuracağı personel yönelik hem idareyi bilgilendirme hem de çalışanların hak ve yükümlülükleri hakkında Arsuz Belediyesi’nde eğitim verildi Eğitime Belediye Başkanı da katılarak ye Başkan Vekili ve yöneticiler katıldı;
“Arsuz Nikah Salonu’nda gerçekleştirilen eğitim seminerine Arsuz Belediye Başkanı Nazım Çulha ve yaklaşık 150 personel katıldı. Çukurova Belediyeler Birliği İnsan Kaynakları Müdürü ve Eğitim Uzmanı Ali Kaplan’ın konuşmacı olduğu seminerde, Olağanüstü Hal (OHAL) kapsamındaki 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile taşeron işçilerin sürekli işçi kadrosuna geçmesi, hizmet alım sözleşmesi, sürekli işçi kadrosuna geçebilmek için yazılı ve/veya sözlü ya da uygulamalı sınav, uygulamalı sınavda başarılı olan taşeron işçilerin kadroya geçirilmesine ilişkin yaşanacak süreç, güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması, aranan şartlar vb. konularda personel bilgilendirilirken, seminer interaktif bir şekilde gerçekleştirildi. Personellerin eğitimlerine önem verdiklerini belirtilen Arsuz Belediye Başkanı Nazım Culha, verilen eğitim seminerinin de güncel ve oldukça önemli bir konu olduğunu vurgulayarak “Taşeron kardeşlerimiz rahat olsun” ifadesine kullandı. “Sezar’ın hakkını, Sezar’a vermek gerekir!” cümlesiyle söz konusu mevzuatı ilk günden bu yana zaten uyguladıklarının altını çizen Başkan Çulha, belediye personellerine yönelik sürekliliğin kendisi içinde büyük önem taşıdığını söyledi.”
08.01.2018
İskenderun Ses Gazetesi
http://www.iskenderunses.net/haber/taseron-iscilere-kadro-semineri-3156.html
